为什么要请法律顾问?
法律顾问,现在已经逐渐成为企业的标配。企业合同的审核、劳动规章制度、货款催收、日常咨询等均离不开法律顾问的帮助。
李嘉诚先生曾说:"没有律师的意见,我都不敢在合同上签字,离开律师,我什么都做不了。"可见律师担任法律顾问对于企业的重要性!
深圳法律顾问网是一家专注为中小微型企业及初创公司提供常年企业法律顾问服务的平台。平台成立至今已经近十年,为近百家企业提供过优质法律顾问服务。
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法律顾问能做什么?
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司重大经营决策活动提供法律意见。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度,使公司规章制度及其条款合法化。
3、为企业审核、制订、审查或修改各种技术、经济、服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作。
4、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理,建立从员工招聘、入职、在职期间的管理、离职等全流程制度的规范化。
5、企业被拖欠货款,为企业发送律师函催收或诉讼方式催收。
6、企业日常法律问题的咨询解答和建议。
7、应企业要求,为企业员工进行法律培训。
8、当企业可能面临纠纷时,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函进行交涉。
9、接受企业委托,办理重大的非日常性事宜如:企业改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、公司专项对外投资、融资事项。
10、代理公司参加各类仲裁、诉讼和非诉活动。
2022年甘肃省产假陪产假婚假育儿假天数规定(含兰州酒泉张掖等)
作者:admin 浏览 发布时间 2022-08-15 16:05:43
甘肃省女员工产假多少天、甘肃产假的规定是什么、甘肃省产假期间工资如何发放、甘肃的准爸爸们有没有陪护假,有多少天?相信这是准爸爸妈妈们都非常关心的问题,下面深圳律师网就将甘肃省产假的相关法律知识汇总如下,希望对大家有所帮助。
一、甘肃产假多少天?
根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的规定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日;男方享受护理假三十日。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭,独生子女父母年满六十周岁,患病或者生活不能自理的,其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间,其薪酬、福利待遇不变。
综上可知,在甘肃,符合规定生育子女的,妇女可享受的产假天数为180天。
二、产假期间工资如何发放?
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
另外根据《甘肃省人口与计划生育条例》上述规定,产假期间,其薪酬、福利待遇不变。
三、甘肃陪产假(护理假)多少天?
根据上述《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的规定可知:符合规定生育子女的,男方享受护理假三十日。护理假期间,其薪酬、福利待遇不变。
由上可知,甘肃的宝爸们可以享受30天的护理假,记住是带薪的哦。
四、甘肃婚假多少天?
根据上述《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的规定可知:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日 。记住是带薪的哦。
五、甘肃育儿假多少天?
根据上述《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的规定可知:符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间,其薪酬、福利待遇不变。
由上可知,甘肃的宝爸宝妈们,小孩年满三周岁以前,双方每年都分别享有带薪的育儿假15天。
四、法律法规
1、《女职工劳动保护特别规定》 点击阅读
2、《甘肃省人口与计划生育条例》 点击阅读
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