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2020年福建省产假陪产假天数规定(含福州厦门莆田等)

作者:admin 浏览 发布时间 2020-03-19 09:05:16


福建省女员工产假多少天、福建产假的规定是什么、福建省产假期间工资如何发放、福建的准爸爸们有没有陪护假,有多少天?相信这是准爸爸妈妈们都非常关心的问题,下面深圳律师网就将福建省产假的相关法律知识汇总如下,希望对大家有所帮助。
 
一、福建产假多少天? 
福建省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《福建省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成: 
1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
由上述规定可知,一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
2、额外增加的产假:根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
 
由上述规定可知,在合法生育的前提下,女方的产假可延长为一百五十八日至一百八十日。
 
二、产假期间工资如何发放? 
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 
 
三、福建陪产假(护理假)多少天? 
根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。  
 
由上可知,福建省准爸爸们可以享受15天的护理假,记住是带薪的哦。 
 
四、福建婚假多少天?
根据上述规定可知,福建省婚假为15天。
 
五、法律法规 
1、《女职工劳动保护特别规定》    点击阅读  
2、《福建省人口与计划生育条例》  点击阅读 

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