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2020年广西产假陪产假天数规定(含南宁柳州桂林等)

作者:admin 浏览 发布时间 2020-01-08 08:38:26


宝宝的降生,让准妈妈爸爸们非常高兴,都想着时刻能陪在宝宝左右,都希望产假能久一点。那么在广西壮族自治区来说,女员工产假多少天、广西产假的规定是什么、广西产假期间工资如何发放、广西的准爸爸们有没有陪护假,有多少天?下面深圳律师网就将广西产假的相关法律知识汇总如下,希望对大家有所帮助。
 
一、广西产假多少天? 
广西女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定的额外增加产假组成: 
1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
由上述规定可知,一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
2、额外增加的产假:根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。 
 
综上可知,一般来说,广西生育的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+广西额外增加产假50天=148天。 
 
二、产假期间工资如何发放? 
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 
 
三、广西陪产假(护理假)多少天? 
根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。   
 
由上可知,广西准爸爸们可以享受25天的护理假,记住是带薪的哦。 
 
四、法律法规 
1、《女职工劳动保护特别规定》    点击阅读  
2、《广西壮族自治区人口和计划生育条例》  点击阅读 
 
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