您的位置:首页 > 公司法 > 公司顾问 > 正文

2020年山西省产假陪产假天数规定(含太原大同朔州等)

作者:admin 浏览 发布时间 2020-01-08 08:36:58


宝宝的降生,让准妈妈爸爸们非常高兴,都想着时刻能陪在宝宝左右,都希望产假能久一点。那么在山西省来说,女员工产假多少天、山西产假的规定是什么、山西产假期间工资如何发放、山西的准爸爸们有没有陪护假,有多少天?下面深圳律师网就将山西产假的相关法律知识汇总如下,希望对大家有所帮助。
 
一、山西产假多少天? 
山西省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《山西省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成: 
1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
由上述规定可知,一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 
流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
2、额外增加的产假:根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。 
符合前款规定的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。 
 
综上可知,一般来说,山西省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。 
 
二、产假期间工资如何发放? 
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 
 
三、山西陪产假(护理假)多少天? 
根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。 
符合前款规定的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。  
 
由上可知,山西省准爸爸们可以享受15天的护理假,记住是带薪的哦。 
 
四、山西婚假多少天? 
根据上述规定可知,山西省婚假为30天。
 
五、法律法规 
1、《女职工劳动保护特别规定》    点击阅读  
2、《山西省人口与计划生育条例》  点击阅读 

 
太原、大同、朔州、忻州、阳泉、吕梁、晋中、长治、晋城、临汾、运城。

法律咨询电话

150-1402-4650

律师在线