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产假工资与生育津贴是否可以同时领取(领取两份)

作者:admin 浏览 发布时间 2019-10-22 20:30:42


生育津贴是职工按照国家的有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
从以上规定可以看出,产假工资与生育津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬。如果参加生育保险的,由社会保险管理部门发放,就叫生育津贴;如果没有参加生育保险的,由用人单位发放,就叫产假工资。
所以,产假工资与生育津贴不可兼得,不能同时拿两份。

 

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