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2019年黑龙江省产假新规定,产假陪产假多少天

作者:admin 浏览 发布时间 2019-07-13 13:40:22

  
宝宝的降生,让准妈妈爸爸们非常高兴,都想着时刻能陪在宝宝左右,都希望产假能久一点。那么在黑龙江省来说,女员工产假多少天、黑龙江产假的规定是什么、黑龙江产假期间工资如何发放、黑龙江的准爸爸们有没有陪护假,有多少天?下面深圳律师网就将黑龙江产假的相关法律知识汇总如下,希望对大家有所帮助。
 
一、黑龙江产假多少天? 
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。 
符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。 
 
综上可知,一般来说,黑龙江省的妇女产假天数180天。
 
二、产假期间工资如何发放? 
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 
 
三、黑龙江陪产假(护理假)多少天? 
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。 
符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。 
 
由上可知,黑龙江省准爸爸们可以享受15天的护理假,记住是带薪的哦。 
 
四、法律法规 
1、《女职工劳动保护特别规定》    点击阅读  
2、《黑龙江省人口与计划生育条例》  点击阅读 
 
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